ETAPE 1 : Le Prè projet ● Etude de besoin Nous accompagnons ou réalisons toutes enquêtes, questionnaires, diagnostic social  en  vu de  cerner les besoins. ● Partenaires Nous disposons de relations privilégies avec les principaux acteurs de la petite enfance (Caisse d'Allocations Familiales, Conseil Général, Municipalités, Communauté de Communes,…) ● Etude Financière A partir du profil de la structure d'accueil, du personnel nécessaire et des locaux appréhendés, nous établissons un pré budget d'investissement et de fonctionnement. ● Validation du projet Nous vérifions si votre projet est viable, si les locaux, les budgets d'investissement, de fonctionnement sont réalistes. ETAPE 2 : Le Projet ● Projet éducatif et social Nous vous appuyons dans la rédaction de ces deux documents qui définissent les condition d'accueil des enfants et l'action éducative de la structure. ● Cahier des charges fonctionnel et spatial Appuie technique dans la phase de préparation du projet spatial avec l'élaboration d'un cahier des charges indiquant les composantes fonctionnelles liées au projet éducatif, les surfaces nécessaire pour chaque composante ● Projet  Spatial Aide dans la mise en forme spatiale du projet pédagogique; nous veillons également a tenir compte des contraintes financières et diverses réglementations en vigueur.  ETAPE 3 : Les Dossiers ● Conseil Général ( PMI) Dépôt du dossier d'autorisation d'ouverture cette étape est indispensable à l'ouverture de la crèche ●  Institutionnels (CAF,  Conseil général,…) Rédaction et dépôt des dossiers DERNIERE ETAPE : l'ouverture ● Recrutement  Aide au recrutement, entretient d'embauche, fiche métier, grille d'entretiens, contrat  de travail,... ● Informatisation   Informatisation et formation du personnel et/ou des bénévoles ● Achat du matériel Aide au choix du meilleur matériel éducatif ● Dossier d'inscription Aide à la création des document administratif de l'association, dossier d'inscription,...   Notre accompagnement ne s'arrêtent pas au projet : nous aidons les structures au quotidien dans leur développement (aide à la fonction employeur, comptabilité, suivit réglementaire, représentation,...)